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CDP HR全球服务

面向全球用户推出的一站式薪酬解决方案

定义
CDP HR全球服务是CDP面向全球用户所推出的一站式薪酬解决方案。CDP HR全球服务基于EcoSaaS(Ecosystem as a Service)一站式平台解决方案,针对全球用户面临的HR问题提供针对性的解决方案,包括全球薪资、全球用工、全球流动资本和全球福利等模块。CDP HR全球服务的服务覆盖全球6大洲、116个国家,超过1000多家企业。CDP HR全球服务为不同国家的企业提供对应的人力资源服务,保障每个环节的高效和安全。
 
价值


CDP HR全球服务的价值




CDP HR全球服务以全球客户的实际需求为出发点,通过EcoSaaS系统平台、标准化的优秀行业方案体系和经实战考验的 业务管理模型,为全球客户提供高效、准确、合规、敏捷的数字化人力资源管理服务。


     
内容
全球薪资
全球薪资通过云站点对接全球服务端口,为全球企业提供相对应的人力资源薪资服务。
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全球用工
核心服务范围:
? 就业合同和文书工作 —— 登记
? 确保合法登记法定的社会保障全权利
? 处理公司和费用的支付
? 纳税申报和年终纳税申报提交
? 维护社会福利的证明
? 管理员工的终止手续
? 管理员工问题
? 全球猎头服务
? 全球法律合规服务
全球流动资本:
CDP严格管控,为全球客户提供一系列专业的流动资本监管服务。


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全球福利
包括四大福利 —— 全球医疗计划、退休金、AD&D保险服务和辅助福利
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服务范围
(世界地图)
全球总部:上海
亚洲&太平洋:香港、新加坡、日本、印度和澳大利亚 —— 覆盖亚太地区
北美:美国 —— 覆盖北美地区
南美:巴西 —— 覆盖南美地区
欧洲:德国、英国、法国、意大利和丹麦 —— 覆盖欧洲地区
非洲:肯尼亚和尼日利亚
(国家列表)
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解决客户痛点
优势
All in One,降低管理难度
√ 一个时区
√ 一个模式
√ 一个平台
√ 一次性付款
√ 一套报告
√ 一种语言


金融管控:CDP的全球支付服务保障金融安全
≯ 规模优势:节省管理成本
≯ 可靠的支付网络:统一支付流程
≯ 多种货币:避免交换问题
≯ 风险转移:避免琐碎事务
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